Recorte de presupuesto deja en el limbo la seguridad de 600 guardias justo antes de comenzar clases

A menos de una semana de que arranque el próximo ciclo escolar, cerca de 600 guardias de seguridad que cubren las escuelas públicas de Puerto Rico recibieron la noticia de que podrían perder su empleo o ver reducidas drásticamente sus horas de trabajo. La causa: un recorte en el presupuesto que el Departamento de Educación (DE) destina a la vigilancia escolar, según confirmó la empresa contratista Génesis Security Services. ¹

Génesis Security es la compañía privada que por años ha provisto guardias de seguridad a planteles del sistema público de enseñanza. En una carta fechada el 28 de julio, la directora de recursos humanos de la empresa, Cynthia M. Ruiz Arroyo, notificó a los empleados que el DE ordenó reducir tanto la cantidad de oficiales asignados a las escuelas como las horas de servicio que prestan, debido a disminución de presupuesto. ¹

Por consiguiente, muy a nuestro pesar, informamos que aproximadamente 600 empleados se verán afectados, escribió Ruiz Arroyo en la misiva, que además reconoció que la empresa no pudo cumplir con el aviso de 60 días que exige la ley federal WARN (Worker Adjustment and Retraining Notification Act) antes de despidos masivos en compañías con 100 empleados o más. La justificación que ofreció la empresa: el recibo inminente de la notificación y circunstancias no previsibles. ¹

Los cambios entran en vigor en agosto de 2026, justo cuando comienza el nuevo año escolar. Según el calendario oficial del DE, el personal docente regresa a los planteles el 3 de agosto para la discusión de la agenda sistémica, la puertas abiertas para familias es el 5 de agosto, y las clases para los estudiantes inician el 6 de agosto. ² Es decir, la incertidumbre sobre quién vigilará los portones y pasillos de las escuelas llega justo cuando miles de niños y adolescentes regresan a clases después del verano.

Génesis Security aseguró que evaluará caso por caso las posibles transferencias, reubicaciones de horario o terminaciones de empleo, y que se comunicará individualmente con cada trabajador en los próximos días. La empresa también se comprometió a orientar a los guardias afectados sobre cómo solicitar beneficios de desempleo y otras ayudas sociales. ¹

Hasta el momento de esta publicación, el Departamento de Educación no ha emitido declaraciones públicas sobre el recorte ni sobre cómo planea cubrir la seguridad en los planteles mientras se resuelve la situación con Génesis Security. Para preguntas directas, el DE mantiene una línea de atención al (787) 759-2000. ³

La reducción no ocurre en el vacío. En marzo de este año, Génesis Security solicitó al Inspector General del Departamento de Educación de Estados Unidos que investigara posibles irregularidades en el proceso de subasta que el DE local llevó a cabo para operar el sistema de vigilancia electrónica en las escuelas públicas, un contrato en el que la propia empresa también participó como aspirante. ¹

Que significa para ti

Si tienes hijos, nietos o familiares en el sistema público de enseñanza, este recorte puede traducirse en menos personal vigilando la entrada y salida de los planteles justo cuando arranca el año escolar. Para las y los guardias de seguridad, la incertidumbre es aún más directa: todavía no saben si perderán el empleo por completo, si les recortarán las horas, o si serán transferidos a otra escuela con apenas días de aviso. Y para el propio sistema educativo, la situación deja abierta la pregunta de quién asumirá la vigilancia en los planteles donde Génesis Security no pueda mantener cobertura completa una vez comiencen las clases.

Como hacerlo / Checklist

1. Llama a la oficina de la escuela de tu hijo antes del 6 de agosto y pregunta directamente si habrá guardia de seguridad asignado y en qué horario cubrirá el plantel.
2. Verifica o actualiza en la oficina escolar la lista de personas autorizadas para recoger a tu hijo, ya que con menos personal de vigilancia ese control cobra más importancia.
3. Pide el número de teléfono directo de la oficina de la dirección escolar y guárdalo en tu celular junto al de la comandancia de la Policía de tu área.
4. Si trabajas como guardia de seguridad en una escuela y recibiste la carta de Génesis Security, solicita por escrito una reunión individual y guarda copia de toda comunicación, por si hace falta luego para un reclamo laboral.
5. Si tu empleo se ve afectado, presenta tu solicitud de desempleo en el Departamento del Trabajo y Recursos Humanos tan pronto recibas la carta formal de terminación, no esperes a que termine agosto.
6. Sigue las redes sociales oficiales del Departamento de Educación y de tu escuela para enterarte de cualquier plan de contingencia de seguridad antes de que suene el primer timbre.

Lo que viene

El Departamento de Educación aún no ha dicho cómo cubrirá los turnos de seguridad que Génesis Security no pueda mantener, ni si buscará otro contratista o asumirá directamente la vigilancia en algunos planteles. Tampoco está claro si legisladores o los gremios de guardias de seguridad intervendrán antes de que comience el ciclo escolar el 3 de agosto. CoquiList seguirá esta historia en las próximas semanas para saber si el DE anuncia un plan de contingencia antes de que las familias lleven a sus hijos al primer día de clases del año 2026-2027.